近年来，中国留学生受到经济环境和国外政策的影响，使得海外求职的形势日渐严峻。就美国而言，特朗普上台后，在中美贸易战持续僵持的背景下，H1B工作签证紧缩，STEM专业学生签证受限，给中国留学生在美求职带来了极大的阻碍。与此同时，由于全球范围内经济的持续走低，不止是应届生，甚至是有全职工作经验的人求职前景都不容乐观。

众多留学生纷纷选择回国求职，但回国并不意味着可以轻松找份高薪工作，相反，海归集中回流导致了海归光环的减弱。不了解国内求职环境、学历不被国内HR认可、没有名企实习经历等短板构成了海归求职竞争力不足的结果，甚至拼不过国内名校毕业生。从国内招聘流程来看，容易错过校招是海归致命的劣势。即便踩上了校招的时间点，网申、笔试、群面、单面等求职环节对于海归来说也十分陌生，只有提前做好充分准备才有可能在大量候选人中脱颖而出。基于目前海归就业的严峻形势，专注留学生求职咨询的WST求职一直在为辅导留学生拿offer而努力，帮助留学生发挥自身优势，快速提高求职竞争力，解决他们的求职难问题。

为了带来更全面的辅导，WST求职吸纳了3000多名来自世界各行业顶级公司的精英导师，通过他们自身的成功案例和经验，来帮助学员讲解、揭秘国内行业内幕。在这个过程中，导师还会针对学员的情况进行具体分析来规划求职路线，打造一对一私人授课，课程内容从具体的简历评估升级，到笔试技巧指导、面试套路传授等求职能力辅导，力求全方位为留学生求职保驾护航。

得益于WST求职CEO张臻的正确领导，成2014年成立到现在，WST求职服务了7000余名学生，帮助学员斩获的Offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员达到2000位以上，拿下顶级投行offers的中国学员达到959位之多。不仅如此，从2020秋招申请季至今，WST求职的学员还拿下了393张顶级金融、咨询、四大、科技公司的offers，这也使WST求职连续第6年稳居高薪行业求职培训业内第一。

在招聘趋势和国际政策瞬息万变的今天，WST求职还将依托丰富的行业经验，持续致力于帮助更多留学生成就职场精英梦，让更多留学生走出求职难的困境。